近日，中國儲備糧管理集團有限公司（以下簡稱“中儲糧”）內蒙古分公司舉辦了2023年新入職員工培訓班，轄區(qū)內14家直屬庫的41名新入職員工參加了本次培訓。

　　中儲糧內蒙古分公司黨委書記、總經(jīng)理吳建民出席開班式，他在講話中提到，廣大新員工要增強對中儲糧企業(yè)的認同感和歸屬感，增強守好“大國糧倉”的使命感和責任感，爭做一名合格的中儲糧人。同時，吳建民對新員工提出了希望和要求：一是做好吃苦奉獻的準備，提高對中儲糧企業(yè)職責、特點、宗旨及文化理念的認識，充分理解糧食收購和保管工作的重要性和艱巨性，持續(xù)培養(yǎng)吃苦耐勞、甘于奉獻的職業(yè)品質；二是具備腳踏實地的精神，注重從小事做起，從基層做起，才能深刻領會中儲糧的企業(yè)職責和使命，才能積累最基本實用的業(yè)務經(jīng)驗，為迎接挑戰(zhàn)、不斷進取打好基礎；三是牢固樹立開拓創(chuàng)新的意識，要充分發(fā)揮青年人的優(yōu)勢，增強開拓創(chuàng)新的觀念和意識，自覺地把企業(yè)日?；顒由仙焦芾淼母叨龋詣?chuàng)新促進提升，以創(chuàng)新推動發(fā)展；四是保持永不懈怠的學習熱情，要堅持不斷學習，永遠保持學習熱情，向同事學習、向實踐學習、向社會學習，不恥下問、虛心求教，在學中干、在干中學，始終不渝用學習促進自身能力水平持續(xù)提升。

　　由于多方重視且積極配合，此次培訓取得良好效果。這離不開中儲糧內蒙古分公司黨群人事處與培訓機構提前策劃，從培訓課程、教學形式、師資配備、學員管理方面做了詳細安排，確保培訓有計劃、有步驟、有總結、有效果；培訓課程設置細致，從企業(yè)文化、黨務知識、各條線業(yè)務等方面設置課程，充分考慮青年員工成長需要，注重實用實操，把握基礎技能；師資搭配得當，講師組成搭配合理，既有外聘專家，也有分公司各處室負責人和業(yè)務骨干，通過通俗易懂地講解，幫助新員工更加直觀了解中儲糧企業(yè)性質、特點和業(yè)務流程，從而提升新員工的理論水平和實踐應用能力；培訓形式多樣，豐富內容的同時，增加新員工興趣和互動積極性，通過分組討論、綜合知識測試、素質拓展訓練、學員分享學習體會等形式，增進新員工間的感情，也有效提升了集中培訓效果。

　　中儲糧內蒙古分公司黨委委員、副總經(jīng)理范海慶出席結業(yè)式并向學員代表頒發(fā)了結業(yè)證書，認真聽取學員代表學習成果交流匯報。他在講話中強調，廣大新入職員工要持續(xù)深化學習，腳踏實地、開拓創(chuàng)新，用青春熱血投身中儲糧“二次創(chuàng)業(yè)”新實踐。

　　大家一致認為，此次培訓進一步開拓了視野、拓展了思維、提升了能力，要把這次培訓所學所獲運用到實際工作當中，為內蒙古中儲糧高質量發(fā)展貢獻青春和力量。